A empresa norte-americana Exxon-Mobil vetou as políticas contra a discriminação de funcionários GLS no ambiente de trabalho, medidas adotadas pelas suas concorrentes e que eram parte da empresa Mobil, antes da fusão com a Exxon, ocorrida em 1999. Em reunião com acionistas, o pedido dos funcionários gays foi negado. Segundo a empresa já existem medidas pró-gays em prática.
No Brasil, a Petrobrás é uma das poucas empresas estatais que ainda não discutiu os direitos de casais gays. Meninas dos olhos do governo, a cessão de benefícios para casais gays pela Petrobrás sinalizaria de fato uma tendência na área de recursos humanos no Brasil.