Esta semana, duas grandes empresas que atuam em todo o país anunciaram que estenderão os direitos dados aos casais heterossexuais aos casais homossexuais, ao menos nos planos de atendimento médico-hospitalar da empresa. Para ter o nome do parceiro incluso, é preciso comprar a união estável do casal e formalizar o pedido junto à empresa. A medida segue a onda mundial de respeito à diversidade no trabalho. Infelizmente, para os demais benefícios da empresa ainda não foram anunciados maior comprometimento.