Funcionário é atacado em fábrica da Sadia e empalado com mangueira de ar comprimido. Empresa nega homofobia.

Um jovem funcionário de uma das fábricas da empresa Sadia, em Chapecó, Santa Catarina, foi hospitalizado após ser agredido por outros funcionários na madrugada desta quarta-feira. Ele teria sido imobilizado por outros funcionários que acionaram uma mangueira com ar comprimido em seu ânus. A notícia se espalhou pela internet como homofobia, chegaram a divulgar a morte do rapaz, mas a empresa, em nota, negou a agressão e classificou o caso como “acidente”.
 
A suposta ferramenta utilizada serve para remover a pele dos frangos na fábrica. Não se sabe os danos que o ataque provocou na vítima que, segundo a nota, foi ao hospital por sentir dores abdominais e recebeu alta na tarde de hoje. Segundo a assessoria da empresa, o rapaz não é homossexual e não foi ferido gravemente.

O funcionário que não foi identificado foi levado à emergência do hospital Regional do Oeste Catarinense pela própria empresa, onde foi estabilizado e depois transferido para o Hospital Unimed, do qual é conveniado. Ainda não se sabe a situação que levou ao caso. A empresa fará uma sindicância para apurar o ocorrido mas nega, veementemente que se trate de um caso de  homofobia.



Veja a nota da Sadia:

A Sadia esclarece que não procedem as informações publicadas em alguns blogs, atribuídas ao Grupo de Estudos e Pesquisas de Gênero Fogueira e envolvendo funcionários da unidade da empresa em Chapecó (SC). Na realidade, durante brincadeira entre colegas no interior da unidade, um dos envolvidos acabou se acidentando com um equipamento e sentiu desconforto no abdômen. Imediatamente, foi encaminhado a um hospital da cidade, onde recebeu atendimento médico, sendo liberado posteriormente. O funcionário já está em casa ao lado de sua família.


A empresa informa ainda que adotou medidas administrativas para averiguação dos fatos e assegura que não se trata absolutamente de um caso de homofobia. 


No entanto, por entender que brincadeiras em determinadas áreas da unidade e em horário de expediente configuram ato de indisciplina, a empresa tomará as medidas cabíveis em relação aos envolvidos no ocorrido, com base no Código de Ética e de Disciplina Interna e na legislação vigente.


A empresa reitera que as políticas e os procedimentos relacionados a direitos humanos estão contemplados em seu Código de Ética, que é compartilhado a todos os funcionários que ingressam na companhia. 


São valores da empresa: o Compromisso com a diversidade e aceitação das diferenças e a Integridade como base de qualquer relação.  


Atenciosamente, 
Sadia





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